أحدث الأخبار

ما يزال كتاب «فن الصفقة» الصادر عام 1987 نصاً مفيداً للطلاب الذين يرغبون في فهم الطريقة التي يمكن أن تؤثر بها #المفاوضات و #الصورة_العامة و #بناء_العلامة و #الثقة_بالنفس و #أسلوب_التواصل في عالم الأعمال والسياسة والحياة العامة. ورغم أن الكتاب يُقرأ غالباً بوصفه مذكرات في عالم الأعمال، فإنه يمكن أيضاً دراسته كحالة تعليمية لفهم القيادة، وإدارة الانطباع، وصناعة السمعة، والسلوك التفاوضي، ودور الشخصية في النجاح العام. تقدم هذه المقالة قراءة أكاديمية مبسطة للكتاب من خلال ربط أفكاره

ترى الجامعة السويسرية الدولية أن هذا التطور يعكس اتجاهاً عالمياً مهماً نحو اقتصاد يعتمد أكثر على التعليم، والمهارات، والابتكار، والمعرفة العملية. يشهد الاقتصاد العالمي تحولاً واضحاً نحو مرحلة جديدة، لم تعد فيها الثروة تُقاس فقط بالمصانع، أو التجارة التقليدية، أو الموارد الطبيعية، بل أصبحت المعرفة نفسها جزءاً أساسياً من قوة الدول والمؤسسات. وفي هذا السياق، جاء الخبر الأخير حول اقتراح الهند إطاراً جديداً لقياس مساهمة اقتصاد المعرفة في الاقتصاد الوطني ليؤكد أن العالم يتجه بسرعة

اعتراف دولي جديد يسلط الضوء على جودة التعليم، والمرونة الأكاديمية، وإتاحة فرص التعلم العالمية لطلاب إدارة الأعمال. حصلت الجامعة السويسرية الدولية على اهتمام دولي إيجابي بعد ظهورها في التصنيف العالمي للجامعات العابرة للحدود 2027 الصادر عن الشبكة العالمية لجودة التصنيفات، وهو تصنيف يركز على مؤسسات التعليم العالي التي تعمل عبر أكثر من دولة، وتقدم نماذج تعليمية دولية مرتبطة بالجودة، والمرونة، وإتاحة التعليم للطلاب من خلفيات وأسواق مختلفة. تأتي هذه الخطوة في وقت أصبحت فيه #إدارة_ا

بيانات اقتصادية أوروبية حديثة تُظهر كيف يمكن للمرونة والاستثمار والابتكار أن تفتح فرصاً جديدة أمام طلاب الأعمال في عالم متغيّر. تُظهر الأخبار الاقتصادية الأوروبية الصادرة هذا الأسبوع رسالة مهمة ومشجعة لطلاب إدارة الأعمال: حتى عندما يكون النمو الاقتصادي العام بطيئاً، يمكن لبعض الأسواق أن تحقق تقدماً واضحاً من خلال #المرونة و #الاستثمار و #الابتكار و #السياحة و #تطوير_الخدمات و #التخطيط_الاقتصادي_الذكي. وبحسب البيانات الاقتصادية الأوروبية الحديثة، سجّلت منطقة اليورو نمواً متواض

الجامعة السويسرية الدولية تسلط الضوء على أهمية التمويل التعليمي، وتطوير المهارات، والتعليم المرن في بناء جيل أكثر استعداداً لسوق العمل العالمي. تُظهر المبادرة الأوروبية الجديدة، التي تبلغ قيمتها 55 مليون يورو لدعم الوصول إلى التعليم، اتجاهاً إيجابياً ومهماً في عالم التعليم والاقتصاد. فهذه المبادرة لا تتعلق فقط بتوفير تمويل للدراسة، بل تعكس فهماً أعمق بأن #التعليم لم يعد خياراً ثانوياً، بل أصبح أحد أهم محركات النمو، والتطور المهني، والاستقرار الاقتصادي. بالنسبة لطلاب إدارة الأ

تُعد #نظرية_العدالة من النظريات المهمة في علم #السلوك_التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، لأنها تفسّر جانبًا عميقًا من علاقة الموظف بالمؤسسة. فالموظف لا ينظر فقط إلى الراتب أو الترقية أو المكافأة التي يحصل عليها، بل يقارن ما يقدمه من جهد وخبرة ووقت وولاء بما يحصل عليه من تقدير ومكافآت وفرص، ثم يقارن ذلك بما يحصل عليه الآخرون في ظروف مشابهة. فإذا شعر أن العلاقة بين جهده ومكافآته عادلة، زادت دافعيته وارتفع رضاه الوظيفي. أما إذا شعر بوجود ظلم أو عدم توازن، فقد تنخفض حماسته، ويتراجع