La #Teoría_De_La_Equidad es una de las teorías más importantes dentro del campo del #comportamiento_organizacional, la #gestión_de_personas y la #psicología_del_trabajo. Su idea central es clara: los empleados no evalúan su trabajo únicamente por el salario que reciben, el cargo que ocupan o los beneficios que obtienen. También comparan lo que aportan a la organización con lo que reciben de ella, y comparan esa relación con la situación de otras personas. Cuando un empleado c
