La #Teoría_De_Las_Expectativas es una de las teorías más útiles para comprender la #motivación, el #comportamiento_organizacional y la #gestión_del_rendimiento en las organizaciones modernas. Su idea principal es sencilla, pero muy poderosa: una persona se motiva cuando cree que su esfuerzo puede mejorar su rendimiento, que ese rendimiento será reconocido, y que el resultado o recompensa tendrá valor para ella. Esta teoría no dice que todos los empleados se motiven solo con d
